Newsletter Aplikacja eSod



W serwisie znajduje się: 22231 pytań z odpowiedziami, 7 pytań oczekujących oraz 3643 komentarzy  

Interpretacje podatkowe, stanowiska, wyroki

Archiwum: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282

NSA. Członek zarządu nie zawsze odpowie za zaległości spółki z o.o.

2009-06-22 09:05:00

Członkowie zarządu spółki kapitałowej odpowiadają za zaległości podatkowe tych spółek, które powstały w czasie pełnienia przez nich obowiązków

więcej

WSA we Wrocławiu. Usługa nie jest kosztem, ale VAT można odliczyć

2009-06-22 09:00:00

Art. 88 ust. 1 pkt 2 ustawy o VAT mówiący, że obniżenia podatku należnego nie stosuje się do nabywanych towarów i usług, jeżeli wydatki na ich nabycie nie mogłyby być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, jest sprzeczny z prawem wspólnotowym i wyrażoną w nim

więcej

WSA we Wrocławiu. Szkolenia dla kontrahentów można wliczyć w koszty

2009-06-22 08:59:00

Wydatki na organizację szkoleń dla kontrahentów, w tym wydatki na zapewnienie różnego rodzaju atrakcji uczestnikom szkolenia, są powiązane z przyszłymi przychodami podatnika. Można je więc zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów

więcej

WSA w Warszawie. Podatkowe skutki skrócenia umowy leasingu

2009-06-22 08:58:00

W razie przedterminowej sprzedaży przedmiotu leasingu przychodem podatkowym nie zawsze będzie wartość niezapłaconych rat pomniejszona o kwotę prowizji, które normalnie zostałyby zapłacone gdyby umowę zrealizowano do końca

więcej

WSA w Szczecinie. Jak ustalić przeznaczenie terenu

2009-06-22 08:55:00

Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego nie jest aktem prawa miejscowego i nie może przesądzać o ewentualnym opodatkowaniu VAT. W razie uchylenia miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego organ powinien zbadać treść decyzji o warunkach zabudowy

więcej

MF. O zmianie roku podatkowego decyduje data wpisu do KRS

2009-06-22 08:34:00

Spółka nie zawiadomi fiskusa o zmianie roku podatkowego tylko na podstawie uchwały wspólników

więcej

SN. Członek zarządu na pół etatu ma niższą pensję

2009-06-22 08:32:00

Gdy statut spółki określa stawkę wynagrodzenia jej władz, przy określaniu wysokości ich pensji ma znaczenie wymiar czasu pracy

więcej

TK. Absolutorium dla władz spółki. Odwołany członek zarządu nie zaskarży uchwały

2009-06-22 07:50:00

Osoby odwołane ze składu zarządu spółki kapitałowej nie mogą zaskarżyć uchwały o odmowie udzielenia im absolutorium. Brak możliwości zaskarżenia jest przy tym zgodny z Konstytucją. To wnioski z ostatniego wyroku Trybunału Konstytucyjnego.

więcej

ZAPYTANIE OBPON DO BON: w sprawie odpowiedzi BON z dnia 16.06.2009r. dotyczącej kwalifikowania kosztów stanowiących podstawę uzyskania pomocy publicznej w postaci refundacji dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

2009-06-20 13:42:00

  INFORMUJEMY, ŻE FIRMA OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH SKIEROWAŁA DO BIURA PEŁNOMOCNIKA RZĄDU DS. OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ZAPYTANIE : I. Ze zdziwieniem i przykrością przyjęliśmy odpowiedź Ministerstwa Pracy i Polityki

więcej

ZAPYTANIE OBPON DO BON: W sprawie pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej ze środków PFRON, w szczególności dot. zalewgłości finansowych pracodawcy składającego wniosek o refundację dodatkowych kosztów

2009-06-20 13:05:00

  INFORMUJEMY, ŻE FIRMA OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH SKIEROWAŁA DO BIURA PEŁNOMOCNIKA RZĄDU DS. OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ZAPYTANIE:    Stosownie do § 10 ust. 5 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z

więcej

SN. Przywróceni do pracy bez odszkodowania cywilnego

2009-06-19 09:41:00

Pracownicy, którzy po bezprawnym zwolnieniu za wypowiedzeniem zostali przywróceni do pracy, nie mogą żądać od pracodawcy odszkodowania cywilnego.

więcej

SN. Wykreślony z listy związkowej traci ochronę

2009-06-19 08:40:00

Gdy kolejny wykaz uprzywilejowanych pracowników nie uwzględnia już niektórych osób, wobec nich nie działa zakaz modyfikacji umów

więcej

SN. Po powrocie do firmy bez roszczeń

2009-06-19 08:11:00

Przywróceni do pracy nie mogą się domagać wygórowanych odszkodowań od firmy

więcej

SN. Za pracę w wolne soboty przysługuje 50 proc. dodatku za nadgodziny

2009-06-18 12:55:00

TEZA:  Praca w sobotę stanowiącą dzień wolny od pracy wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy (art. 129 par. 1 k.p.), świadczona w godzinach nadliczbowych, uprawnia do dodatku w wysokości 50 proc. wynagrodzenia (art. 151 1 par. 1 pkt 2 k.p.).

więcej

SN. Pracodawca musi znać miejsce pobytu pracownika

2009-06-18 12:54:00

TEZA:  1. Pracownik powinien liczyć się z możliwością skorzystania przez pracodawcę z uzgodnionego prawa odstąpienia od umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy aż do upływu zastrzeżonego terminu na wykonanie tego uprawnienia także wówczas, gdy w okresie wypowiedzenia

więcej

SN. Zasady ustalania pensji mogą być określone w kilku dokumentach

2009-06-18 12:53:00

TEZA:  Dokument, w którym zapisano zasady obliczania nagród, ma niewątpliwie charakter regulaminu. Z art. 77 2 k.p. nie wynika zakaz tworzenia regulaminu wynagradzania ujętego w kilku dokumentach.

więcej

ODPOWIEDŹ BON DLA OBPON: w sprawie kwalifikowania kosztów stanowiących podstawę uzyskania pomocy publicznej w postaci refundacji dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

2009-06-18 11:43:00

Przemyśl, dnia 02.06.2009r. Sz. Pan Jarosław Duda - Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych ul. Gałczyńskiego 4, 00- 362 Warszawa     Firma Ogólnopolska Baza

więcej

SN. Firma w sporze zbiorowym może zwalniać pracowników

2009-06-18 09:47:00

Wejście pracowników w spór zbiorowy z firmą, który dotyczy warunków zwolnień grupowych, nie blokuje możliwości dokonywania takich zwolnień na podstawie regulaminu wydanego przez pracodawcę.

więcej

WSA w Gliwicach. Zwrot wydatków dla kierowców jest zwolniony od podatku

2009-06-18 09:34:00

Jeżeli kierowca wykonujący polecenia służbowe pracodawcy w kraju i poza jego granicami będzie ponosił dodatkowe koszty, to przysługująca mu dieta i inne należności korzystają ze zwolnienia od PIT

więcej

WSA w Warszawie. Na umorzenie należności może liczyć ten, kto ma ważny interes

2009-06-18 09:12:00

Nie można z umorzenia należności czynić środka, który niezależnie od okoliczności sprawy będzie prowadził do zwolnienia z obowiązku uiszczenia należności pieniężnej

więcej

WSA w Białymstoku. Decyzję wydaną bez podstawy prawnej trzeba uchylić

2009-06-18 09:05:00

Konstytucja formułuje zasadę wyłączności ustawowej, nakazującej nakładanie podatków wyłącznie w drodze ustawy. Warunek drogi ustawowej wyklucza regulację w drodze rozporządzeń

więcej

IS w Poznaniu. Ryczałt wtedy, gdy z umowy wynika konkretna kwota wynagrodzenia

2009-06-18 08:53:00

Jeśli umowa-zlecenie nie określa konkretnej kwoty wynagrodzenia, tylko np. stawkę godzinową, to nawet jeśli wypłacone w danym miesiącu wynagrodzenie nie przekroczy 200 zł, będzie opodatkowane na zasadach ogólnych, a nie ryczałtowo

więcej

WSA w Krakowie. Finansowa pomoc od znajomych z podatkiem

2009-06-18 08:39:00

Kolega pożyczył ci pieniądze bez odsetek? Masz przychód, bo w banku musiałbyś je zapłacić. Urząd ściągnie więc od ciebie podatek. Takie wnioski płyną z wyroku WSA w Krakowie

więcej

WSA: po 5 latach nie trzeba już płacić składek na PFRON

2009-06-16 11:38:00

Jeśli w firmie zatrudniającej ponad 25 osób niepełnosprawni stanowią mniej niż 6 proc. załogi, to musi ona płacić składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Gdy firma nie dopełni tego obowiązku, PFRON może dochodzić przez pięć lat zaległych składek - orzekł

więcej

WSA: po 5 latach nie trzeba już płacić składek na PFRON

2009-06-16 11:34:00

Jeśli w firmie zatrudniającej ponad 25 osób niepełnosprawni stanowią mniej niż 6 proc. załogi, to musi ona płacić składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Gdy firma nie dopełni tego obowiązku, PFRON może dochodzić przez pięć lat zaległych składek - orzekł

więcej

Archiwum: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282

wstecz | do góry


Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 37-700 Przemyśl, ul. Aleksandra Fredry 1/1) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. przeprowadzania procesów przyszłych rekrutacyjnych na rzecz pracodawców (art. 6 ust. 1 lit. a. RODO - zgody kandydata)
  2. realizacji umowy o rekrutację (art. 6 ust. 1 lit. b. RODO - wykonanie umowy)
  3. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego)
  4. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO)
  5. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f. RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych)
  6. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f. RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd)
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, dostawcy usług IT, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą)
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, że wyślesz do OBPON na adres e-mail rodo@obpon.pl lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.