Newsletter Aplikacja eSod



W serwisie znajduje się: 22231 pytań z odpowiedziami, 7 pytań oczekujących oraz 3643 komentarzy  

Interpretacje podatkowe, stanowiska, wyroki

Archiwum: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282

SN. „Starzy” wspólnicy nie mogą stracić

2013-04-08 09:51:00

Sąd Najwyższy przesądził, jak powinna być stosowana procedura uproszczonego podwyższenia kapitału zakładowego. Nowe udziały mają przysługiwać wyłącznie dotychczasowym wspólnikom – piszą prawnicy. Uproszczone podwyższenie tylko dla dotychczasowych wspólników

więcej

NSA. Korzystne rozliczenie premii za projekt

2013-04-08 09:46:00

Orzeczenie. Wynagrodzenie twórcy można pomniejszyć 
o 50-proc. koszty. Dotyczy to również dodatkowej gratyfikacji za udany produkt. Naczelny Sąd Administracyjny zajął korzystne stanowisko w sprawie rozliczania podwyższonych kosztów z praw autorskich. Przyznał, że

więcej

SN. Pozorna umowa nie zapewni świadczeń

2013-04-08 09:38:00

Podstawą ubezpieczenia społecznego nie może być umowa o wykonywanie pracy nakładczej, która częściowo została zawarta dla pozoru.

więcej

IS w Łodzi. Dla wskaźnika zatrudnienia ważny jest miesiąc wypłaty wynagrodzenia

2013-04-08 09:18:00

Utrata przez firmę statusu zakładu pracy chronionej nie zwalnia z obowiązku przekazania pobranych przez nią zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w odpowiednich częściach na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) i do urzędu skarbowego.

więcej

MF: Bez PIT od kart zniżkowych

2013-04-08 09:16:00

Przyznanie rodzinom wielodzietnym karty, która uprawnia do korzystania np. z tańszych biletów do kina, na basen czy z darmowych przejazdów komunikacją miejską, nie jest przychodem.

więcej

NSA. Podatnik musi znać prawo innych krajów

2013-04-05 09:51:00

Orzeczenie Podatnik we wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania musi wyjaśnić, jakie regulacje obowiązują w innym kraju. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

więcej

IS w Łodzi. Kiedy kilka produktów można potraktować jako zestaw

2013-04-05 08:47:00

Połączenie ze sobą dwóch niezależnych towarów nie oznacza, że na gruncie podatku od towarów i usług będą one traktowane jako sprzedaż jednego świadczenia. Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Łodzi z 20 lutego 2013 r. (IPTPP2/ 443-929/12-7/JN).

więcej

SN. Brak dokumentacji określającej wartość świadczeń w naturze dla poszczególnych zatrudnionych utrudni spór z ZUS

2013-04-04 09:08:00

TEZA Na pracodawcy, który będąc płatnikiem składek, nie dopełnia obowiązku prowadzenia ewidencji umożliwiającej zindywidualizowanie wartości świadczeń w naturze udzielanych pracownikom, spoczywa ciężar dowodu na okoliczność, że wykazane przez organ rentowy kwoty przychodów

więcej

NSA. Jak liczyć podstawę daniny przy wypłatach dla nierezydentów

2013-04-04 09:05:00

Obliczając podatek dochodowy od należności licencyjnych uzyskanych przez podmiot zagraniczny, płatnik ma dwa rozwiązania: naliczyć 20-proc. podatek od wartości netto wykazanej na fakturze albo, zgodnie z umową o unikaniu podwójnego opodatkowania, naliczyć 5 proc. podatek, z tym że już od

więcej

SN. Ostrożnie z dyscyplinarką, gdy pracownik jest chory

2013-04-04 08:48:00

Nawet jeśli zatrudniony spóźnia się ze składaniem kolejnych zwolnień lekarskich i nie można od niego odzyskać służbowego samochodu, laptopa i komórki, nie daje to podstaw do natychmiastowego zwolnienia. Zatrudniony na stanowisku prawnika do obsługi spraw dotyczących

więcej

SN. Można „darować” długi, ale tylko niesporne

2013-04-04 08:44:00

Kończąc postępowanie upadłościowe, sąd może umorzyć niespłacone zobowiązania przedsiębiorcy. Nie wszystkie jednak. Z dobrodziejstwa tego nie skorzystają długi sporne, kwestionowane. Wynika tak z najnowszego wyroku Sądu Najwyższego. Dlaczego mówi się tutaj o dobrodziejstwie? Bo

więcej

NSA. Spółka przejmuje prawo do zwolnienia otrzymanej dywidendy z podatku

2013-04-04 08:27:00

Jednym z warunków zwolnienia dywidendy z 19-proc. podatku jest posiadanie przez otrzymującą ją spółkę udziałów lub akcji w podmiocie dzielącym się zyskiem przez minimum dwa lata. Prawo do zwolnienia przysługuje również wtedy, kiedy przedsiębiorstwo mające udziały

więcej

IS w Łodzi. Czynsz za najem auta to koszt limitowany kilometrówką

2013-04-04 08:27:00

Opłaty za korzystanie z samochodu są kosztem jego używania i w rozliczeniu podatkowym nie mogą być potrącane w całości

więcej

NSA. Gwarant płaci, podatnik nie uwzględnia w kosztach

2013-04-03 08:45:00

Aby wydatek mógł zostać zaliczony do kosztów, musi być opłacony przez podatnika. Jego poniesienie przez inny podmiot nie daje prawa do potrącenia. Tak wynika z orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego, który przyznał rację ministrowi finansów.

więcej

SN. Dyscyplinarka tylko w wyjątkowej sytuacji

2013-04-02 10:09:00

Nieterminowe dostarczenie zwolnienia lekarskiego przez chorego pracownika nie może być powodem jego zwolnienia bez wypowiedzenia.

więcej

WSA w Poznaniu. Prawo do zasiłku mimo spóźnionej rejestracji

2013-04-02 10:06:00

ORZECZNICTWO. Osoba, która legitymuje się odpowiednio długim stażem (w ciągu 18 miesięcy pracowała przez co najmniej 365 dni), 
ma prawo do zasiłku, nawet jeśli z opóźnieniem złoży wniosek o zarejestrowanie jako bezrobotna i przyznanie prawa do świadczenia. Nie może być

więcej

WSA w Łodzi. Podwójne umorzenie

2013-04-02 10:04:00

WOKANDA. Decyzja ZUS o umorzeniu należności z tytułu składek w trybie ustawy z 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność (DzU z 2012 r., poz. 1551) pociąga za sobą umorzenie toczącego się już postępowania

więcej

Interpretacja w sprawie złych długów i kreowanie prawa

2013-04-02 09:52:00

Syndyk korygujący podatek naliczony z powodu nieopłacenia faktury przez upadłego dłużnika nie musi – wbrew twierdzeniom fiskusa – płacić kwoty wynikającej z takiej korekty „w miarę posiadanych środków”

więcej

IS w Warszawie. Jakie są konsekwencje błędów w dokumentach

2013-04-02 09:41:00

SANKCJE. Zdaniem organów podatkowych czasem drobne nieprawidłowości mogą pozbawić sprzedawcę prawa do zastosowania procedury zwrotu. W interpretacji z 1 sierpnia 
2012 r. (IPPP2/443-439/12-2/AK) Izba Skarbowa w Warszawie zajmowała się konsekwencjami różnego rodzaju

więcej

Urzędnik nie pomoże firmie w obliczeniach

2013-04-02 09:20:00

Izby skarbowe nie chcą sprawdzać liczb i podatkowych rozliczeń zawartych we wnioskach o interpretacje. Odsyłają do przepisów. Niekoniecznie słusznie Podatnicy często składają do izb skarbowych wnioski o interpretację przepisów, w których pytają o skutki opisywanych z

więcej

NSA. Gdzie odwołanie od decyzji ZUS

2013-04-02 08:58:00

NSA rozstrzygnie, czy niektóre sprawy emerytów będą trafiać do sądów administracyjnych. To rozstrzygnięcie może mieć znaczenie dla tysięcy emerytów, którzy odwołują się od decyzji ZUS o odmowie zwrotu świadczenia zawieszonego w październiku 2011 r.

więcej

Wyrok SN: Rozmowa telefoniczna na temat wypowiedzenia nie zmieni sytuacji prawnej pracodawcy

2013-03-29 09:32:00

Jeżeli pracownica udowodni, że z obiektywnych przyczyn nie mogła z poczty podjąć pisma o wypowiedzeniu umowy o pracę, to sytuacji prawnej pracodawcy nie zmieni poinformowanie pracownicy przez telefon o skutkach wypowiedzenia.

więcej

IS w Łodzi. Spółka odliczy wydatki na imprezę branżową dla pracowników

2013-03-29 09:25:00

Kwoty poniesione na organizację uroczystości mających na celu podkreślenie znaczenia sektora, w części przypadającej na obecnych i byłych zatrudnionych, mogą stanowić podatkowe koszty pośrednie w dacie poniesienia, jeśli nie noszą znamion wystawności Tak wynika z interpretacji Izby

więcej

IS w Łodzi. Podmiot zwolniony z długu musi zapłacić podatek dochodowy

2013-03-29 09:23:00

Zrzeczenie się roszczenia w postaci odsetek od należności głównej na rzecz kontrahenta jest jego przychodem w rozumieniu przepisów ustawy o CIT Tak uznała Izba Skarbowa w Łodzi w interpretacji z 13 lutego 2013 r. (IPTPB3/ 423-382/12-4/GG). Spółdzielnia

więcej

SN. Spółka musi wykazać, że nie może płacić dywidendy

2013-03-29 08:53:00

Kodeks spółek nie przyznaje udziałowcom wprost prawa do dywidendy. Zdaniem sądu wynika ono jednak z dobrego obyczaju. Spółka powinna przestrzegać obietnic jej organów (zarządu, rady nadzorczej) co do wypłaty dywidendy, gdyż to wynika z kolejnej zasady (obyczaju):

więcej

Archiwum: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282

wstecz | do góry


Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 37-700 Przemyśl, ul. Aleksandra Fredry 1/1) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. przeprowadzania procesów przyszłych rekrutacyjnych na rzecz pracodawców (art. 6 ust. 1 lit. a. RODO - zgody kandydata)
  2. realizacji umowy o rekrutację (art. 6 ust. 1 lit. b. RODO - wykonanie umowy)
  3. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego)
  4. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO)
  5. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f. RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych)
  6. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f. RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd)
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, dostawcy usług IT, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą)
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, że wyślesz do OBPON na adres e-mail rodo@obpon.pl lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.