Newsletter Aplikacja eSod



W serwisie znajduje się: 22231 pytań z odpowiedziami, 7 pytań oczekujących oraz 3643 komentarzy  

Interpretacje podatkowe, stanowiska, wyroki

Archiwum: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282

SN. Zakaz konkurencji ma chronić firmę

2012-01-27 09:14:00

Pracodawca może odstąpić od umowy lojalnościowej, nawet jeśli strony nie przewidziały okresu jej wypowiedzenia . Byłemu pracowników nie przysługuje wtedy odszkodowanie

więcej

NSA. Firmowej kolacji nie wliczysz już w koszty podatkowe

2012-01-27 08:54:00

Wszystkie wydatki gastronomiczne, ponoszone przez przedsiębiorcę w czasie spotkań z kontrahentami poza firmą, mają zawsze formę reprezentacji i nie są kosztem – uznał NSA

więcej

IS w Poznaniu. ETS zdecyduje o warunkach obniżenia podatku

2012-01-26 11:49:00

Wystawca faktury korygującej zmniejszającej obrót jest pozbawiony możliwości skorygowania należnego VAT, jeżeli nie posiada potwierdzenia jej odbioru przez nabywcę Tak uznała Izba Skarbowa w Poznaniu w interpretacji z 23 grudnia 2011 r. (ILPP1/443-1288/09/11-S/AW).

więcej

Jak sądy rozstrzygały wątpliwości związane z wypoczynkiem podwładnych

2012-01-26 10:51:00

Raczej niewielki pożytek mają pracodawcy z wyroków sądowych w sprawach urlopowych. Składy orzekające nie zajmują się często tymi zagadnieniami. Dotychczas największe wątpliwości budził tzw. urlop na żądanie. Z ostatnich lat wybraliśmy najciekawsze orzeczenia, które zapadły przed

więcej

SN. Kupujący firmę musi znać jej zaległości

2012-01-26 09:58:00

ZUS nie może odmówić nabywcy ujawnienia wysokości zaległych składek na ubezpieczenie społeczne. Kupujący bowiem odpowiada za nie całym swoim majątkiem.

więcej

NSA. Nie każda operacja osoby niepełnosprawnej jest zabiegiem rehabilitacyjnym

2012-01-26 09:39:00

Wydatek na operację chirurgiczną, która pozwoliła podatnikowi na powrót do zdrowia, nie może zostać objęty ulgą podatkową, ponieważ nie jest to wydatek poniesiony na cele rehabilitacyjne. Tak wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego wydanego w sprawie podatniczki,

więcej

IS w Warszawie. Ubezpieczenie dla pracownika to nie koszt

2012-01-26 09:23:00

Spółka podpisała z Towarzystwem Ubezpieczeń grupowe ubezpieczenie na życie zatrudnionych pracowników oraz członków ich rodzin. Chciałaby ten wydatek ująć w kosztach podatkowych. Nie zgadza się na to Izba Skarbowa w Warszawie. Według urzędników takie wydatki nie mają

więcej

WSA w Gdańsku. Skarbówka może zająć majątek firmowy

2012-01-26 09:22:00

Organy podatkowe mogą zabezpieczyć zobowiązanie podatkowe, zajmując majątek podatnika, gdy jego płynność finansowa jest niewielka i jest ryzyko, że nie zapłaci podatku – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.

więcej

SN. Miejsce pracy pracownika budowlanego

2012-01-25 11:10:00

Miejscem pracy pracownika budowlanego może być ta budowa, na której w sposób systematyczny i stały świadczy pracę.

więcej

Interpretację podważaj bez pośpiechu

2012-01-25 11:00:00

Skargę do sądu administracyjnego na odpowiedź fiskusa na zadane pytanie dobrze jest złożyć dosłownie w ostatniej chwili. Nawet to jednak nie gwarantuje, że nie zostanie ona uznana za przedwczesną Wszystko przez niezbyt precyzyjne przepisy, a także zróżnicowane orzecznictwo

więcej

SN. Pracownik może reprezentować ZUS w sądzie

2012-01-25 09:02:00

Oddziały ZUS, sądząc się z ubezpieczonymi, nie będą musiały ponosić dodatkowych kosztów związanych z opłacaniem radców prawnych czy adwokatów, którzy mieliby je reprezentować przed sądami.

więcej

Firmy nie chcą płacić za wyjaśnienia

2012-01-25 09:01:00

Zaledwie 928 interpretacji przepisów wydał przedsiębiorcom ZUS w ubiegłym roku. Dotyczyły one głównie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, podlegania im i ustalania właściwego ustawodawstwa.

więcej

IS w Warszawie. Diety dla zleceniobiorców są zwolnione z PIT

2012-01-25 08:55:00

Przedsiębiorca organizuje m.in. prelekcje, pokazy, rekonstrukcje historyczne. W ramach warsztatów historyczno-artystycznych zawarł umowy z osobami niebędącymi pracownikami, w których zapewnia zwrot kosztów dojazdu (287 km x 0,8358/km = 240 zł) i noclegu w hotelu lub wypłaca

więcej

WSA we Wrocław. Podzielony zysk nie jest przychodem

2012-01-25 08:48:00

Wspólnicy spółki komandytowej, przekształconej ze spółki z o.o., nie uzyskują przychodu w przypadku gdy przed przekształceniem zysk spółki z.o.o zostanie podzielony i przekazany na kapitał zapasowy – orzekł WSA we Wrocławiu.

więcej

WSA we Wrocław. Podzielony zysk nie jest przychodem

2012-01-25 08:48:00

Wspólnicy spółki komandytowej, przekształconej ze spółki z o.o., nie uzyskują przychodu w przypadku gdy przed przekształceniem zysk spółki z.o.o zostanie podzielony i przekazany na kapitał zapasowy – orzekł WSA we Wrocławiu.

więcej

SN. Związki nadal będą ostrzegać przed zwolnieniami

2012-01-25 08:40:00

Firma powinna pytać organizacje pracowników, czy dana osoba korzysta z ich ochrony za każdym razem , gdy chce wypowiedzieć umowę zatrudnionemu na stałe

więcej

MF: Byłeś na imprezie integracyjnej? Zapłacisz 256 złotych podatku

2012-01-24 13:29:00

Czy to początek końca firmowych spotkań integracyjnych? Naczelny Sąd Administracyjny nie ma wątpliwości - każde spotkanie integracyjne to przychód pracownika. Nie ma znaczenia, z jakich atrakcji faktycznie skorzystał. A to oznacza, że udział w imprezie integracyjnej może

więcej

IS w Katowicach. Powinno być wiadomo, czego dotyczy zaliczka

2012-01-24 11:12:00

Z paragonu nie może wynikać jedynie, że sklep lub usługodawca przyjął przedpłatę. Musi być na nim informacja, czego ona dotyczy Potwierdza to interpretacja Izby Skarbowej w Katowicach z18 sierpnia 2010 r. (IBPP4/443-848/10/AZ) . Pytanie zadał przedsiębiorca prowadzący sklep z meblami.

więcej

IS w Łodzi. Poczęstunek pracowników bez VAT

2012-01-24 11:11:00

Wydanie zatrudnionym osobom posiłków podczas szkoleń, imprez integracyjnych lub spotkań organizowanych przez firmę nie jest czynnością opodatkowaną Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Łodzi z 10 listopada 2011 r. (IPTPP3/443-80/11-4/IB). Spółka prowadzi

więcej

IS w Łodzi. Kiedy dofinansowanie wpływa na wartość początkową

2012-01-24 11:08:00

Umorzenie części pożyczki zaciągniętej przez podatnika na wytworzenie środka trwałego powoduje, że część amortyzacji nie jest kosztem uzyskania przychodów Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Łodzi z 15 listopada 2011 r. (IPTPB3/423-179/11-5/IR). Wyjaśniła ona, że do

więcej

NSA. Operacja ortopedyczna nie obniży podatku

2012-01-24 10:35:00

Nie każdy zabieg chirurgiczny podlega odliczeniu w ramach ulgi rehabilitacyjnej Naczelny Sąd Administracyjny uwzględnił skargę kasacyjną organu podatkowego, który odmówił podatniczce prawa do ulgi rehabilitacyjnej za 2008 r. Spór w sprawie zainicjował wniosek o

więcej

NSA. Wystarczy, że część zysku przeznaczono na działania innowacyjne

2012-01-24 09:34:00

TEZA Wsparcie finansowe dla przedsiębiorców oznacza pomoc publiczną dla podmiotów działających na rzecz innowacyjności, realizujących takie projekty, którzy w akcie założycielskim przewidują tę formę działalności i przeznaczają na jej realizację pewne zyski.

więcej

SN. Zawyżona pensja uzasadnia odmowę ubezpieczenia

2012-01-24 09:04:00

Zawarcie umowy o pracę nie decyduje o objęciu ubezpieczeniem społecznym. Organ rentowy może uznać, że umowa była fikcyjna, gdy pracownik otrzymuje zbyt wysokie wynagrodzenie, a po kilku dniach od jej zawarcia idzie na zwolnienie.

więcej

NSA. Aby doszło do opodatkowania przedsiębiorstwa, nie trzeba się pozbywać wszystkich jego składników majątkowych

2012-01-24 08:50:00

Dla oceny skutków podatkowych sprzedaży przedsiębiorstwa nie jest konieczne, aby zbyte zostały wszystkie składniki firmy – uznał w wyroku Naczelny Sąd Administracyjny.

więcej

Pierwszy wyrok SN dotyczący umów na czas określony zawieranych na podstawie pakietu antykryzysowego!

2012-01-23 10:18:00

Choć sama ustawa już nie obowiązuje, wyrok nadal jest bardzo ważny. SN rozstrzygnął, od kiedy należało liczyć maksymalny, 24-miesięczny, okres zatrudnienia danego pracownika na podstawie zawartej z tym samym pracodawcą umowy lub umów o pracę na czas określony.

więcej

Archiwum: 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282

wstecz | do góry


Szanowni Państwo!
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 r. rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO informujemy, że:
Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. sp. k. w Rzeszowie (adres: 37-700 Przemyśl, ul. Aleksandra Fredry 1/1) - dalej zwana OBPON.

Jak możesz uzyskać informację o swoich danych osobowych?

Możesz skontaktować się nami pisząc na adres e-mail rodo@obpon.pl lub kierując tradycyjną korespondencję na podany powyżej adres.

W jakim celu pozyskujemy i przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Twoje dane osobowe będziemy pozyskiwać i przetwarzać wyłącznie w celach:

  1. przeprowadzania procesów przyszłych rekrutacyjnych na rzecz pracodawców (art. 6 ust. 1 lit. a. RODO - zgody kandydata)
  2. realizacji umowy o rekrutację (art. 6 ust. 1 lit. b. RODO - wykonanie umowy)
  3. rozpatrywania skarg i reklamacji (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO czyli wykonanie obowiązku prawnego)
  4. archiwizowania dokumentów tj. umowy, korespondencji, faktur (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO)
  5. dochodzenie roszczeń związanych z zawartą umową art. (6 ust. 1 lit. f. RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu postępowań polubownych, sadowych i egzekucyjnych)
  6. działalność marketingowa własnych usług i produktów art. (6 ust. 1 lit. f. RODO czyli prawnie uzasadniony cel, który polega na prowadzeniu działalności z wykorzystaniem komunikacji elektronicznej, w tym np. świadczenie usługi newslettera).
Czy przetwarzamy Twoje dane w sposób zautomatyzowany?

Nie będziemy przetwarzać Twoich danych w sposób zautomatyzowany, w tym poprzez profilowanie. W ramach świadczonych przez OBPON usług korzystamy z plików cookies, tylko poprzez obserwacje i analizę ruchu na naszej stronie, jednak w ramach tych czynności nie przetwarzamy danych osobowych w rozumieniu RODO.

Kto może być odbiorcą Twoich danych?

Twoje dane możemy przekazywać innym podmiotom, które będą je przetwarzać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności będą to podmioty:

  1. uprawnione do otrzymania Twoich danych na podstawie przepisów prawa (np.: urząd skarbowy, Policja, sąd)
  2. przetwarzające Twoje dane na nasze zlecenie (np.: poczta, firma kurierska, bank, dostawcy usług IT, zaufani partnerzy biznesowi, wspierający naszą działalność gospodarczą)
  3. firmy wchodzące w skład naszej grupy kapitałowej (Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie).
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane jesteśmy zobowiązani przechowywać przez okres wskazany w przepisach prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego prowadzenia przez nas działalności gospodarczej np.:

  1. dane związane z wykonaniem umowy: do czasu przedawnienia roszczeń
  2. dokumenty księgowe: do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, chyba że ustawa podatkowa stanowi inaczej
  3. dane dla celów marketingowych w przypadku przetwarzania danych na podstawie:
    1. zgody - do czasu jej wycofania
    2. prawnie uzasadnionego celu - do czasu wniesienia sprzeciwu.
Twoje uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych przez OBPON.

Przysługuje Ci prawo dostępu do treści Twoich danych oraz prawa ich sprostowana, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody). W tym celu wystarczy, że wyślesz do OBPON na adres e-mail rodo@obpon.pl lub pocztą tradycyjną swoje żądanie.

Jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane naruszamy RODO, to nasz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych jako organu nadzorczego.

Czy podanie przez Ciebie danych jest obowiązkowe?

Podanie przez Ciebie danych jest konieczne do zawarcia umowy, jej wykonania oraz rozliczenia. W pozostałym zakresie jest dobrowolne.